Úplný text príspevku
- Typ dokumentu: časopis
- Typ príspevku: štúdia
- Jazyk príspevku: slovenčina
- Publikované: 31. 12. 2014
- Formát súboru: PDF
- Veľkosť súboru: 677 kB
Helena Barancová
In: Societas et iurisprudentia • 2014 • ročník 2 • číslo 4 • strany 19-31 • ISSN 1339-5467
Abstrakt: Predložená štúdia sa zameriava na aktuálnu problematiku faktického pracovného pomeru. Autorka sa vo svojom výklade osobitne sústreďuje na nasledujúce kľúčové oblasti: pojem faktický pracovný pomer; neplatnosť pracovnej zmluvy; zahraničné úpravy faktického pracovného pomeru; právne následky výkonu práce na základe neplatnej pracovnej zmluvy; vyporiadanie právnych nárokov pri tzv. faktickom pracovnom pomere; ako aj ukončenie faktického pracovného pomeru.
Kľúčové slová: Pracovný pomer; faktický pracovný pomer; pracovná zmluva; neplatnosť právnych úkonov; relatívna neplatnosť právnych úkonov; neplatnosť pracovnej zmluvy; zavinenie zamestnanca; spôsob ukončenia faktického pracovného pomeru; náhrada škody; pracovnoprávna zodpovednosť; ochranná funkcia pracovného práva; Nemecko; Rakúsko; Slovenská republika.
URL: https://sei.iuridica.truni.sk/archive/2014/04/SEI-2014-04-Studies-Barancova-Helena.pdf
Bibliografická citácia
BARANCOVÁ, H. Faktický pracovný pomer. Societas et iurisprudentia [online]. 2014, roč. 2, č. 4, s. 19-31 [cit. 2020-01-01]. ISSN 1339-5467. Dostupné na: https://sei.iuridica.truni.sk/medzinarodny-vedecky-casopis/archiv/cislo-2014-04/fakticky-pracovny-pomer/.