Obsah stránky

Číslo 2015-02

SOCIETAS ET IURISPRUDENTIA – ČÍSLO 2015-02

KOMPLETNÁ VERZIA ČÍSLA 2015-02 (s. 1-195, PDF, 6290 kB)

Predná obálka a tiráž (slovensky/anglicky, PDF, 690 kB)
Redakčná rada (slovensky, PDF, 311 kB)
Editorial Board (anglicky, PDF, 307 kB)
Obsah (s. 7-8, slovensky, PDF, 355 kB)
Contents (s. 9-10, anglicky, PDF, 344 kB)

ŠTÚDIE

INFORMÁCIE

Informácie pre autorov (s. 176-181, slovensky, PDF, 446 kB)
Information for Authors (s. 182-187, anglicky, PDF, 438 kB)
Etický kódex (s. 188-191, slovensky, PDF, 405 kB)
Code of Ethics (s. 192-195, anglicky, PDF, 397 kB)
Zadná obálka (slovensky/anglicky, PDF, 632 kB)

Abstrakty 2015-02

KOMPLETNÁ VERZIA ČÍSLA 2015-02 (s. 1-195, PDF, 6290 kB)

Predná obálka a tiráž (slovensky/anglicky, PDF, 690 kB)
Redakčná rada (slovensky, PDF, 311 kB)
Obsah (s. 7-8, slovensky, PDF, 355 kB)

Jana Koprlová
Editoriál k letnej edícii SOCIETAS ET IURISPRUDENTIA 2015 (s. 11-15, slovensky, PDF, 489 kB)

ŠTÚDIE

Tatiana Viktorovna Nepomnyashchaya
The System of Criminal Penalties According to Legislations of Russia and Countries of the European Union: A Comparative Legal Aspect (s. 21-30, anglicky, PDF, 607 kB)

Abstract: In this paper we consider the system of criminal penalties in the Criminal Code of the Russian Federation in comparison with the systems of criminal penalties under the criminal law of the European Union countries. The author touches upon some questions of the classification of types of punishments in the system of punishments, principles of the penal system as well as distinctive features of the system of penalties provided by the Article 44 of the Criminal Code of the Russian Federation.

Key Words: Criminal Law; Criminal Code; System of Punishment; Classification of Penalties; Main Punishment; Additional Punishment; Principles of Construction of Penal System; the European Union; the Russian Federation.

Andrea Olšovská – Miriam Laclavíková
Employment Termination from the Point of View of Good Morals (s. 31-45, anglicky, PDF, 733 kB)

Abstract: The present paper deals with the issue of invalidity of employment termination, where the employment is terminated on the basis of a legal act, and where the non-compliance with good morals applies. Although there are formally met the requirements for valid termination of employment, the circumstances involving the termination of employment are those which are contrary to the basic rules of decency or morality (contra bonos mores). There are cases when the employers in order to “get rid of” an inconvenient employee create fictitious organizational changes and dismiss this employee because of his redundancy, or create a situation of a gross professional misconduct.

Key Words: Labour Law; Employment Termination; Invalidity of the Legal Act; Good Morals (contra bonos mores); Labour Code; Supreme Court of the Slovak Republic; the Slovak Republic.

Marie Sciskalová – Soňa Harasimová
Vzdělávání úředníků územních samosprávných celků (s. 46-56, česky, PDF, 687 kB)

Abstrakt: Studie je věnována vzdělávání úředníků územních samosprávných celků. Její záměrem bylo poukázat na právní předpis, který stanovuje podmínky k dalšímu vzdělávání úředníků, jakož i přispění k získání dalších znalostí a dovedností v oblasti veřejné správy. Cílem empirické části bylo zjistit profesní strukturu zájemců o práci úředníků územních samosprávných celků, délku jejich praxe a to, zda poznatky získané v předchozím zaměstnání je možné uplatnit při výkonu státní správy úředníka. Dílčím cílem pak bylo zjistit přínos absolvování školení obecné části k získání osvědčení o zvláštní odborné způsobilosti úředníků, které upravuje zákon č. 312/2002 Sb. o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů ve znění pozdějších předpisů.

Klíčová slova: Úředník; správní úřad; kontrola; obec; kraj; volby; občan; rozhodování; právo; povinnost; vzdělávání; odpovědnost; Česká republika.

Michal Maslen
Transposition of Requirements of the Right to Assemble in the Legislation of Administrative Law in the Slovak Republic (s. 57-74, anglicky, PDF, 636 kB)

Abstract: Author of the study analyzes the transposition of requirements of the right to assemble in the legislation of administrative law in the Slovak Republic. He considers within his analysis the conditions set by the Convention for Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms, by the Charter of Fundamental Rights and Freedoms, and by the Constitution of the Slovak Republic. In following paper he mostly builds on the arguments and on the doctrine presented by the European Court of Human Rights, Supreme Administrative Court of the Czech Republic, and the Constitutional Court of the Slovak Republic.

Key Words: Administrative Law; Assembly; Freedom; Right to Assemble; Transposition of Requirements; Municipality; Prohibition; Case Law; the Slovak Republic.

Kristián Blaškovič
Slovenské predsedníctvo v Bezpečnostnej rade Organizácie Spojených národov (s. 75-104, slovensky, PDF, 859 kB)

Abstrakt: Bezpečnostná rada Organizácie Spojených národov (ďalej len „Bezpečnostná rada OSN“) je centrálnym orgánom systému kolektívnej bezpečnosti, ktorý je filozofickým protikladom systému rovnováhy moci. V porovnaní s Radou Spoločnosti národov môžeme vidieť niekoľko odlišností, predovšetkým však to, že Bezpečnostná rada OSN môže prijímať opatrenia záväzné pre všetky štáty sveta. Tento orgán má nielen bezprecedentné právomoci, ale čo je dôležitejšie, je to, že má k dispozícii rôzne sankcie, ktorými môže vynucovať medzinárodné právo. Bezpečnostná rada OSN je kolektívnym orgánom, ktorý má tak stálych, ako aj volených členov. Byť jej členom je nielen veľká prestíž, ale aj veľká zodpovednosť. Slovenská republika bola nestálym členom iba raz počas svojej krátkej histórie, vyslúžila si však chválu za úlohu, ktorú zohrala počas tohto dvojročného obdobia. Cieľom štúdie je predstaviť čitateľom najdôležitejšie momenty slovenského predsedníctva, ktorému je, nanešťastie, venovaná menšia pozornosť, ako by si zasluhovalo.

Kľúčové slová: Bezpečnostná rada Organizácie Spojených národov; rezolúcie; sankcie; reforma bezpečnostného sektora; medzinárodné právo; Slovenská republika.

Irena Kleiner
Komparation der Arbeitslosigkeit der Frauen in Wien und in Bratislava (s. 105-119, nemecky, PDF, 831 kB)

Abstrakt: Diese Studie stellt eine übersichtsartige Bestandsaufnahme der weiblichen Arbeitslosigkeit in den Hauptstädten Österreichs und der Slowakischen Republik, Wien und Bratislava, dar. Der Vergleich zeigt einige Gemeinsamkeiten, wie zum Beispiel die stetige Zunahme der Arbeitslosenraten. Trotz der räumlichen Nähe bestehen allerdings wesentliche Unterschiede. Wien hat die höchste Arbeitslosigkeit aller österreichischen Bundesländer, während Bratislava die geringste Arbeitslosenrate aller Regionen der Slowakei aufweist. In Wien bestehen deutliche Unterschiede in den Arbeitslosenraten von Männern und Frauen, in Bratislava hingegen differieren die Arbeitslosenzahlen zwischen den Geschlechtern nur minimal. Auch in der Ausbildungs- und Altersstruktur der arbeitslosen Frauen unterscheidet sich der weibliche Arbeitsmarkt in Wien und Bratislava.

Schlüsselwörter: Frauen; Arbeitslosigkeit; Komparation; Wien; Bratislava; Österreich; Slowakische Republik.

Natália Matkovčíková
Politika bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v slovenských podnikoch (s. 120-127, slovensky, PDF, 660 kB)

Abstrakt: Predložený príspevok sa zaoberá problematikou politiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) v malých a stredných podnikoch na Slovensku. Politika BOZP je dôležitým nástrojom na podporu trvalého zlepšovania bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v podniku. Zaistenie a neustály rozvoj BOZP je dôležitým faktorom ekonomického a sociálneho rozvoja spoločnosti. Príspevok predstavuje výstup riešenia grantovej úlohy VEGA č. 1/0053/12 s názvom Personálny marketing a personálny manažment v malých a stredných podnikoch v kontexte hospodárskych zmien.

Kľúčové slová: Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (BOZP); politika BOZP; stratégia politiky BOZP; dokument politiky BOZP; Slovenská republika.

Martin Andrejčák
Internal Personnel Audit (s. 128-135, anglicky, PDF, 629 kB)

Abstract: Even in the 20th Century a big shift did not occur in the concept of the personnel audit. The Society for Human Resource Management states the following: “The personnel audit is the process of evaluating programs and services for human resources for determining the efficacy or effectiveness.” The usage of the word “assessment” is not qualified and can mislead the manager of human resources to the fact that the audit is only considered as a kind of assessment. Here arises a problem of the misleading definition that does not provide an accurate context for auditing and also does not recognize the different types of audits. The following scientific article tries to outline the internal personnel audit, the different types of internal personnel audit as well as the aims of the internal personnel audit. The presented paper was created within the project VEGA 1/0662/15.

Key Words: Personnel Audit; Internal Personnel Audit; Types of Internal Personnel Audit; Aims of Internal Personnel Audit.

Daniela Trnovcová
Multikultúrnosť vo vnútropodnikovej komunikácii – komunikačné nástroje (s. 136-146, slovensky, PDF, 658 kB)

Abstrakt: Jedným zo základných predpokladov správneho fungovania spoločnosti je komunikácia. Častou príčinou problémov v medziľudských vzťahoch a dezinformácií, aj napriek dobre zriadenému informačnému systému v podniku, sú práve poruchy v komunikácii, komunikačné šumy a komunikačné bariéry. Nie je neobvyklé, že manažéri podnikov nevedia správne so svojimi zamestnancami komunikovať. To sa odráža aj na komunikácii smerom von z podniku, ako i na komunikácii s vlastníkmi podnikov. V rámci prehlbujúcich sa globalizačných a internacionalizačných procesov je potrebné manažérov, a rovnako tiež zamestnancov oboznámiť s novými formami komunikácie, komunikačnými tokmi, nástrojmi, technikami, ako aj technológiami potrebnými na efektívnu a kvalitnú komunikáciu.

Kľúčové slová: Globalizácia a internacionalizácia; vnútropodniková komunikácia; tradičné komunikačné nástroje; moderné komunikačné nástroje; metódy zdokonaľovania vnútropodnikovej komunikácie; informačná bezpečnosť.

Jana Koprlová
Applying the Skip Navigation Links in the Context of the Websites’ Accessibility of Central Public Administration Bodies in the Trenčín Region (s. 147-168, anglicky, PDF, 1484 kB)

Abstract: The study focuses in its main aim on seeking yet undetected or undefined deficits in relation to applying the skip navigation mechanism on the websites of the central public administration bodies in the Trenčín Region in the context of improving the websites accessibility and it consists of two separate parts. The first part presents a basic introduction to the questions of skip navigation links, with the key attention paid to the following three main areas: applying of skip navigation links, visual hiding of skip navigation links, and web browsers’ bug related to skip navigation links. The second part of the study concentrates on the basis of analysis of applying the skip navigation links on the websites of the central public administration bodies in the Trenčín Region on the processes focused on detection of potential deficits and gaps in the websites’ accessibility or related possible non-compliance with the legislation in force.

Key Words: Websites; Websites’ Accessibility; Skip Navigation Links; Public Administration; Central Public Administration Bodies; Compliance with Legislation in Force; the Trenčín Region; Analysis.

INFORMÁCIE

Monika Jurčová – Helena Barancová
Information on XII. Dies Luby Iurisprudentiae – the International Scientific Conference of the Faculty of Law at the Trnava University in Trnava (s. 169-175, anglicky, PDF, 626 kB)

Abstract: Information on XII. Dies Luby Iurisprudentiae – the International Scientific Conference of the Faculty of Law at the Trnava University in Trnava, Slovakia.

Key Words: Information; International Scientific Conference; Dies Luby Iurisprudentiae; Faculty of Law; Trnava University in Trnava; Slovakia.

Informácie pre autorov (s. 176-181, slovensky, PDF, 446 kB)
Etický kódex (s. 188-191, slovensky, PDF, 405 kB)
Zadná obálka (slovensky/anglicky, PDF, 632 kB)