Obsah stránky

Číslo 2016-04

SOCIETAS ET IURISPRUDENTIA – ČÍSLO 2016-04

KOMPLETNÁ VERZIA ČÍSLA 2016-04 (s. 1-258, PDF, 3927 kB)

Predná obálka a tiráž (slovensky/anglicky, PDF, 690 kB)
Redakčná rada (slovensky, PDF, 337 kB)
Editorial Board (anglicky, PDF, 331 kB)
Obsah (s. 9-10, slovensky, PDF, 350 kB)
Contents (s. 11-12, anglicky, PDF, 344 kB)

ŠTÚDIE

RECENZIE

Informácie pre autorov (s. 239-244, slovensky, PDF, 447 kB)
Information for Authors (s. 245-250, anglicky, PDF, 438 kB)
Etický kódex (s. 251-254, slovensky, PDF, 405 kB)
Code of Ethics (s. 255-258, anglicky, PDF, 404 kB)
Zadná obálka (slovensky/anglicky, PDF, 632 kB)

Abstrakty 2016-04

KOMPLETNÁ VERZIA ČÍSLA 2016-04 (s. 1-258, PDF, 3927 kB)

Predná obálka a tiráž (slovensky/anglicky, PDF, 690 kB)
Redakčná rada (slovensky, PDF, 337 kB)
Obsah (s. 9-10, slovensky, PDF, 350 kB)

Jana Koprlová
Editoriál k zimnej edícii SOCIETAS ET IURISPRUDENTIA 2016 (s. 13-17, slovensky, PDF, 503 kB)

ŠTÚDIE

Helena Barancová
Discrimination in Pre-contractual Relations within the Labour Law according to the Current European Court of Justice Case Law (s. 23-42, anglicky, PDF, 661 kB)

Abstract: The practice of recent years shows that employers often discriminate the candidates for employment not only in terms of gender, but also in terms of other reasons, in particular due to ethnicity or nationality, disability, sexual orientation, and recently mostly due to their age. This is, for example, a legal situation when the jobseeker has not yet concluded the employment contract with the employer and is applying for a job most often in a selection process. These pre-contractual relations within the labour law can be regarded as labour relations for which there is also applied the prohibition of discrimination which is also binding throughout the duration of employment relationships. In the Slovak judicial practice, there are not many anti-discrimination actions with regard to the breach of the prohibition of discrimination in the recruitment process. The employer who in refusing a job applicant justifies his/her rejection by other reasons, for example by lack of job skills or other qualifications, also contributes to this condition with such behaviour. In recent years, the European Court of Justice has taken interesting decisions relating to non-discrimination in access to employment. The European Court of Justice partly addressed the right of the refused jobseeker to have the opportunity to look into the personal files of other jobseekers.

Key Words: European Court of Justice; European Court of Justice Case Law; Labour Law; Directive 2006/54/EC; Directive 2000/78/EC; Directive 2000/43/EC; Discrimination; Pre-contractual Relations; Nationality; Religion and Belief; Sex; Age; Disability; Ethnicity; Sexual Orientation; Selection Procedures; Penalties for Breach of Prohibition of Discrimination; the European Union.

Filip Melzer
Odpovědnost za pomocníka podle § 2914 českého Občanského zákoníku (s. 43-76, česky, PDF, 885 kB)

Abstrakt: Příspěvek pojednává o institutu odpovědnosti za jednání pomocníka. Tato problematika byla v dosavadní právní úpravě řešena jen velmi nedostatečně. Ani doktrína však nijak nepřispěla k rozvoji dogmatiky tohoto právního institutu. Zásadní změnu v českém právním prostředí přinesl nový Občanský zákoník, který v § 2914 ve spojení s § 1935 upravuje odpovědnost za pomocníka způsobem, který se velmi blíží pojetí tohoto institutu v příbuzných právních řádech. Příspěvek se zabývá jednak odpovědností principála a zkoumá její předpoklady, zvláště pak analyzuje tuto odpovědnost v rámci závazkových vztahů a mimo ně, tj. v oblasti deliktní odpovědnosti. Vedle toho se též zabývá vlastní odpovědností pomocníka, kterou dosavadní právní úprava vylučovala. Bližší pozornost je pak zaměřena na přímou odpovědnost pomocníka, který je zaměstnancem, kde je třeba zohlednit specifika jeho zvláštního chráněného postavení.

Klíčová slova: Občanský zákoník; deliktní právo; odpovědnost za pomocníka; principál; pomocník; zaměstnanec; Česká republika.

Martin Štefko
Za posílení práv pojištěnců českého důchodového pojištění s přihlédnutím k rozvoji hardwarového a softwarového vybavení nositele pojištění (s. 77-90, česky, PDF, 645 kB)

Abstrakt: Český nositel důchodového pojištění se průběžně snaží o posílení proklientského přístupu. Zlepšené programové i hardwarové vybavení České správy sociálního zabezpečení však nevede k adekvátnímu posílení práv pojištěnců českého systému důchodového pojištění. Český systém tak stále upřednostňuje svou stabilitu na úkor transparentnosti, právní jistoty a předvídatelnosti.

Klíčová slova: Důchodové pojištění; informativní osobní list důchodového pojištění; důchodová práva; Česká republika.

Juraj Jankuv
Právny režim Arktídy v kontexte relevantných noriem medzinárodného práva verejného (s. 91-133, slovensky, PDF, 911 kB)

Abstrakt: Cieľom tejto štúdie je identifikovať existujúcu právnu úpravu Arktídy z pohľadu platných a aplikovateľných noriem medzinárodného verejného práva, ako aj medzinárodné organizácie a orgány s pôsobnosťou v priestore Arktídy, s osobitným dôrazom kladeným na právny režim Severného ľadového oceánu. Uvedené analýzy umožnia sformulovať závery o súčasnej podobe právneho režimu Arktídy z hľadiska noriem medzinárodného verejného práva a inštitucionálneho zabezpečenia jeho aplikácie.

Kľúčové slová: Medzinárodné právo verejné; Severný ľadový oceán; Arktída; medzinárodné morské právo; medzinárodné právo životného prostredia; domorodé národy; Arktická rada.

Andrea Olšovská – Eva Szabová
Ochranná funkcia pracovného práva v kolektívnych pracovnoprávnych vzťahoch (pracovnoprávne a trestnoprávne aspekty štrajku) (s. 134-159, slovensky, PDF, 763 kB)

Abstrakt: Základnou a typickou funkciou pracovného práva je ochranná funkcia, ktorá je orientovaná najmä vo vzťahu k slabšiemu účastníkovi pracovnoprávneho vzťahu – zamestnancovi. Uvedená funkcia by mala byť však zachovaná aj vo vzťahu k zamestnávateľovi. Významnou oblasťou pôsobenia zástupcov zamestnancov, a to odborovej organizácie, je oblasť kolektívneho vyjednávania. V rámci kolektívneho vyjednávania môže dôjsť i k realizácii štrajku, ktorému bude venovaná pozornosť optikou „vyváženej ochrannej funkcie“ pracovného práva. Cieľom príspevku je skúmanie možných limitov práva na štrajk, najmä z pohľadu „zachovania existencie“ zamestnávateľa (a to najmä v prevádzkach, kde prerušenie prevádzky môže spôsobiť ekologickú haváriu či ohrozenie životov zamestnancov).

Kľúčové slová: Pracovné právo; trestné právo; štrajk; ochranná funkcia; súčinnosť odborovej organizácie; kolektívne vyjednávanie; nevyhnutné činnosti; Slovenská republika.

Eva Šimečková
Právní úprava násilí na pracovišti (mobbingu) ve Španělsku (s. 160-191, česky, PDF, 778 kB)

Abstrakt: Španělský právní řád neupravuje v žádném (obecném) zákoně výslovnou ochranu zaměstnanců před mobbingem (výjimkou je pouze oblast veřejné správy). Násilí na pracovišti porušuje základní práva a svobody zakotvené v ústavě, zejména právo na rovné zacházení a právo na lidskou důstojnost. Přestože Zákoník práce ani Zákon o předcházení pracovních rizik neobsahují definici zákazu mobbingu, ochranu zaměstnanců je možné dovodit z obecných ustanovení. Právní úpravu správního trestání v pracovněprávních vztazích nalezneme v Zákonu o přestupcích a sankcích v sociálním pořádku. Soudní ochranu v případě porušení pracovněprávních předpisů poskytuje Sociální soudní řád. Činnost inspekce práce v oblasti obtěžování a násilí na pracovišti upravuje vyhláška, která stanoví postup ve správním řízení. Významnou roli při řešení případů mobbingu má judikatura soudů.

Klíčová slova: Násilí na pracovišti; mobbing; rovné zacházení; diskriminace; právo na lidskou důstojnost; Zákoník práce; prevence pracovních rizik; správní odpovědnost zaměstnavatele; správní delikt; přestupek; pracovní soudnictví; inspekce práce a sociálního zabezpečení; správní řízení; Španělsko.

Kristína Králiková
Postavenie a miesto polície v spoločnosti a v štáte v aktuálnom právno-interdisciplinárnom kontexte (s. 192-212, slovensky, PDF, 834 kB)

Abstrakt: Polícia ako tzv. silový bezpečnostný element štátneho mechanizmu stelesňuje autonómny, rovnocenný a spolupracujúci prvok v systéme bezpečnostných služieb štátu. Príspevok predstavuje náčrt postavenia a miesta polície v spoločnosti, respektíve v štáte. V obsahu štúdie je prezentovaná charakteristika polície ako inštitúcie i špecifickej činnosti, vychádzajúc z historických koreňov vzniku a uskutočňovania policajnej činnosti. Poslaním štúdie je tiež poukázať na pojem policajná politika, obsahom ktorého sú okrem iného globálne problémy súvisiace s organizačnými, ekonomickými, technickými, technologickými, personálnymi a manažérskymi aspektmi fungovania určitého policajného zboru. Štúdia zdôrazňuje i niektoré právne aspekty policajnej činnosti.

Kľúčové slová: Polícia; policajná činnosť; policajná politika; policajná kontrola; policajné právo; policajný štát.

Ivan Smieško
Criminal Liability of Facebook Reaction Buttons in Environment of the Slovak Republic as a Form of Hate Speech (s. 213-234, anglicky, PDF, 1072 kB)

Abstract: The presented paper is focused on analysing the issue of the Facebook reaction buttons as a form of hate speech. Pressing these buttons can spread hateful content through Facebook and disseminate extremist ideas. Currently, technologies are so much sophisticated that it is enough to do just one “click” on the computer mouse, touchpad, or display and the content is disseminated. According to the Criminal Code of the Slovak Republic, there it is possible to prosecute the user just for one pressing Facebook reaction button, hence for one “click” with what we disagree on and in the paper we state arguments which support our opinion.

Key Words: Facebook; “Like” Button; Hate Speech; European Convention of Human Rights; European Court of Human Rights; Ultima Ratio; Criminal Code; Criminal Liability; the Slovak Republic.

RECENZIE

Eva Szabová
Ivor, Jaroslav, Jiří Jelínek, et al.: Euro Crimes in the Legal Systems of the Czech Republic and of the Slovak Republic [Eurozločiny v právnych systémoch Českej republiky a Slovenskej republiky]. Budapest: Wolters Kluwer, 2015. 259 s. ISBN 978-963-295-537-7 (s. 235-238, slovensky, PDF, 512 kB)

Abstrakt: Recenzia vedeckej monografie Ivor, Jaroslav, Jiří Jelínek, et al.: Euro Crimes in the Legal Systems of the Czech Republic and of the Slovak Republic [Eurozločiny v právnych systémoch Českej republiky a Slovenskej republiky].

Kľúčové slová: Recenzia; vedecká monografia; eurozločiny; právny systém; Česká republika; Slovenská republika.

Informácie pre autorov (s. 239-244, slovensky, PDF, 447 kB)
Etický kódex (s. 251-254, slovensky, PDF, 405 kB)
Zadná obálka (slovensky/anglicky, PDF, 632 kB)