Tomáš Tintěra
Úplný text príspevku
- Typ dokumentu: časopis
- Typ príspevku: štúdia
- Jazyk príspevku: čeština
- Publikované: 31. 12. 2022
- Formát súboru: PDF
- Veľkosť súboru: 718 kB
In: Societas et iurisprudentia • 2022 • ročník 10 • číslo 4 • strany 71-88 • ISSN 1339-5467
Abstrakt: Příspěvek se zabývá aktuálním návrhem směrnice Evropského parlamentu a Rady týkající se zlepšení pracovních podmínek při práci prostřednictvím digitálních platforem. Předložený text je zaměřen zejména na právní domněnku existence pracovního poměru mezi digitální pracovní platformou a osobou, která vykonává prostřednictvím platformy práci, pokud digitální pracovní platforma kontroluje určité prvky vykonávané platformové práce.
Klíčová slova: Pracovní právo; právo Evropské unie; digitální pracovní platformy; právní domněnka pracovního poměru; zákoník práce; Česká republika.
ORCID: 
https://orcid.org/0000-0002-8389-1958
DOI: https://doi.org/10.31262/1339-5467/2022/10/4/71-88
URL: http://sei.iuridica.truni.sk/archive/2022/04/SEI-2022-04-Studies-Tintera-Tomas.pdf
Bibliografická citácia
TINTĚRA, T. Domněnka existence pracovního poměru v souvislostech tzv. digitálních pracovních platforem. Societas et iurisprudentia [online]. 2022, roč. 10, č. 4, s. 71-88 [cit. 2020-01-01]. ISSN 1339-5467. Dostupné na: https://doi.org/10.31262/1339-5467/2022/10/4/71-88.