The Absence of the Employee due to the Medical or Diagnostic Examination of His or Her Child

Marek Švec – Andrea Olšovská

Full Text of Paper

Issue of Scientific Journal No. 2023-02
Read paper (PDF)

  • Source Type: Journal
  • Document Type: Study
  • Document Language: Slovak
  • Published on: 30. 6. 2023
  • File Format: PDF
  • File Size: 682 kB

In: Societas et iurisprudentia • 2023 • Volume 11 • Issue 2 • Pages 43-55 • ISSN 1339-5467

Abstract: According to the current Slovak legislation, which also determines the conditions for important personal obstacles at work, the employer is obliged to excuse the absence of an employee for the reason of accompanying his or her child to a medical facility for examination or treatment. The scientific paper deals with situations where it is necessary for an employee to accompany a child to various other diagnostic examinations which are not carried out in medical institutions. These obligations are imposed by specific legislation and must be fulfilled by the employee as the legal representative of minors in compulsory schooling or pre-primary education in relation to establishments operating under the education regulations. However, there is no excuse for the absence of an employee in the Labour Code or in other legislation in the area of education. Since these cases cannot be explicitly covered by any statutory regulation of personal obstacles to work on the part of the employee, a dispute arises in application practice between the employee and the employer as to the justification for the employee’s absence from work. This is also based on incorrect information provided by the education’s authorities who instruct the legal representatives that the employer must excuse the absence, as their child is undergoing certain examinations.

Key Words: Labour Law; Obstacle at Work on the Part of the Employee; Diagnostic Examination; Prevention and Counselling System; Excused Absence of an Employee from Work; the Slovak Republic.

ORCID: ORCID iDhttps://orcid.org/0000-0001-6483-0722

ORCID: ORCID iDhttps://orcid.org/0000-0002-9624-8021

DOI: https://doi.org/10.31262/1339-5467/2023/11/2/43-55

URL: https://sei.iuridica.truni.sk/archive/2023/02/SEI-2023-02-Studies-Svec-Marek-Olsovska-Andrea.pdf

CopyrightCopyright © 2023 Marek Švec – Andrea Olšovská

Creative Commons LicenseThis work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Bibliographic Citation

ŠVEC, M. and A. OLŠOVSKÁ. Neprítomnosť zamestnanca z dôvodu vyšetrenia alebo diagnostiky jeho dieťaťa. Societas et iurisprudentia [online]. 2023, vol. 11, no. 2, pp. 43-55 [cit. 2020-01-01]. ISSN 1339-5467. Available at: https://doi.org/10.31262/1339-5467/2023/11/2/43-55.

References

BARANCOVÁ, H. a Ľ. DILONGOVÁ, eds. Osoby so zdravotným postihnutím v práve Slovenskej republiky a Českej republiky. 1. vyd. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2014. 364 s. ISBN 978-80-7380-497-8.

DUŠEKOVÁ SCHUSZTEKOVÁ, S. a P. MÉSZÁROS. Procesy v individuálnom pracovnom práve. 1. vyd. Bratislava: Wolters Kluwer, 2022. 106 s. ISBN 978-80-571-0560-2.

HAMUĽÁK, J. a P. RAK. Osoby so zdravotným postihnutím z hľadiska pracovného práva. In: J. HAMUĽÁK, et al. Sociálna ochrana osôb so zdravotným postihnutím v pracovnom práve a práve sociálneho zabezpečenia [online]. 1. vyd. Bratislava: Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta, 2022, s. 7-50 [cit. 2023-05-05]. ISBN 978-80-7160-659-8. Dostupné na: https://www.flaw.uniba.sk/fileadmin/praf/Pracoviska/Katedry/KPPPSZ/Publikacne_vystupy/Subory_na_stranku/Socialna_ochrana_osob_so_zdravotnym_postihnutim.pdf.

LACKO, M. Rodičovská starostlivosť o dieťa v poisťovacom systéme. In: H. BARANCOVÁ, ed. Nové technológie a ochrana zamestnanca. 1. vyd. Praha: Leges, 2019, s. 79-94. Teoretik. ISBN 978-80-7502-367-4.

LACLAVÍKOVÁ, M. Modernizácia právneho poriadku a počiatky pracovnoprávnej úpravy (Vývoj pracovného zákonodarstva na našom území do roku 1918). In: A. OLŠOVSKÁ, ed. Europeizácia a transnacionalizácia pracovných vzťahov. 1. vyd. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2009, s. 34-50. ISBN 978-80-7380-242-4.

ŠVEC, M. a A. OLŠOVSKÁ. Kurzarbeit a iné prekážky v práci na strane zamestnávateľa. 1. vyd. Bratislava: Wolters Kluwer, 2022. 191 s. ISBN 978-80-571-0450-6.

ŠVEC, M., J. TOMAN, et al. Zákonník práce: Zákon o kolektívnom vyjednávaní: Komentár: Zväzok I. 1. vyd. Bratislava: Wolters Kluwer, 2019. 1479 s. ISBN 978-80-571-0105-5.

Zákon č. 184/2009 Z.z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

Zákon č. 245/2008 Z.z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.

Zákon č. 448/2008 Z.z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov.

Zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.

Zákon č. 578/2004 Z.z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

ŽUĽOVÁ, J. Diverzifikácia rodinných foriem v odraze pracovnoprávnych vzťahov. In: A. OLŠOVSKÁ, ed. Labor ipse voluptas: Pocta prof. JUDr. Helene Barancovej, DrSc. 1. wyd. Kraków: Towarzystwo Slowaków w Polsce, 2014, s. 339-350. ISBN 978-83-7490-769-9.

ŽUĽOVÁ, J. Oprávnenia osamelých zamestnancov súvisiacich s rodičovstvom v Slovenskej republike. Ius et Administratio [online]. 2013, nr 3, s. 127-136 [cit. 2023-05-05]. ISSN 2300-4797. Dostupné na: http://repozytorium.ur.edu.pl/handle/item/369.