Kateřina Štěpánková
Full Text of Paper
- Source Type: Journal
- Document Type: Study
- Document Language: Czech
- Published on: 30. 6. 2023
- File Format: PDF
- File Size: 747 kB
In: Societas et iurisprudentia • 2023 • Volume 11 • Issue 2 • Pages 69-90 • ISSN 1339-5467
Abstract: In the paper, the author deals with the issue of the current jurisprudence of the Supreme Court of the Czech Republic regarding the employee’s right to wage compensation due to an obstacle to work on the employer’s side in the case the employer does not assign work to this employee according to the employment contract due to his or her common illness. She then assesses the relevance and applicability of these opinions in relation to occupational accidents and occupational diseases. At the same time, she bases her conclusions not only on the interpretation of the applicable Czech legislation, but also on a whole range of case law. In the conclusions, she also deals in detail with the employer’s obligation to transfer such an employee to another suitable job for him or her. The fact whether the employer has another suitable job available for the employee (and decides of his or her own free will not to transfer the employee to it) or, on the contrary, does not have another suitable job available for the employee is, in the opinion of the author, a key distinguishing criterion for considering whether the non-assignment of work by the employer should be assessed as an obstacle to work on the employer’s side (with the right to wage compensation) or as an obstacle to work on the employee’s side.
Key Words: Labour Law; Occupational Accident; Occupational Disease; Obstacle to Work on the Employee’s Side; Obstacle to Work on the Employer’s Side; Obligation to Transfer the Employee to Another Work; Wage Compensation; Common Illness; the Czech Republic.
ORCID: 
https://orcid.org/0000-0001-5642-9445
DOI: https://doi.org/10.31262/1339-5467/2023/11/2/69-90
URL: https://sei.iuridica.truni.sk/archive/2023/02/SEI-2023-02-Studies-Stepankova-Katerina.pdf
Copyright © 2023 Kateřina Štěpánková
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Bibliographic Citation
ŠTĚPÁNKOVÁ, K. Pracovní úraz a nemoc z povolání jako překážka v práci na straně zaměstnance – český pohled. Societas et iurisprudentia [online]. 2023, vol. 11, no. 2, pp. 69-90 [cit. 2020-01-01]. ISSN 1339-5467. Available at: https://doi.org/10.31262/1339-5467/2023/11/2/69-90.
References
BUKOVJAN, P. Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci. Práce a mzda. 2021, roč. 69, č. 7-8, s. 62-65. ISSN 0032-6208.
LANDWEHRMANN, T. Překážky v práci: Na straně zaměstnance i zaměstnavatele. 1. vyd. Olomouc: ANAG, 2021. 295 s. Práce, mzdy, pojištění. ISBN 978-80-7554-322-6.
MORÁVEK, J. Ke spravedlivému odměňování v pracovněprávních vztazích. Právní rozhledy. 2020, roč. 28, č. 20, s. 705-709. ISSN 1210-6410.
Nález Ústavního soudu České republiky ze dne 25. 1. 2005, sp. zn. III. ÚS 252/04.
Nález Ústavního soudu České republiky ze dne 4. 9. 2008, sp. zn. II. ÚS 613/2006.
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci.
PICHRT, J. Část osmá. Překážky v práci (§ 191 až 210). In: M. BĚLINA, L. DRÁPAL, et. al. Zákoník práce: Komentář. 3. vyd. Praha: C. H. Beck, 2019, s. 797-864. ISBN 978-80-7400-759-0.
Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky ze dne 7. 8. 2001, sp. zn. 21 Cdo 2315/2000.
Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky ze dne 5. 12. 2002, sp. zn. 21 Cdo 353/2002.
Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky ze dne 2. 10. 2007, sp. zn. 21 Cdo 2584/2006.
Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky ze dne 28. 4. 2011, sp. zn. 21 Cdo 4690/2009.
Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky ze dne 26. 6. 2017, sp. zn. 21 Cdo 1211/2017.
Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky ze dne 30. 1. 2018, sp. zn. 21 Cdo 5825/2016.
Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky ze dne 6. 12. 2018, sp. zn. 21 Cdo 2300/2017.
Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky ze dne 14. 11. 2019, sp. zn. 21 Cdo 2233/2019.
Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky ze dne 7. 4. 2020, sp. zn. 21 Cdo 4075/2019.
Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky ze dne 17. 12. 2020, sp. zn. 21 Cdo 1645/2020.
Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky ze dne 29. 1. 2021, sp. zn. 21 Cdo 1632/2020.
Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky ze dne 16. 3. 2021, sp. zn. 21 Cdo 2982/2020.
Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky ze dne 15. 2. 2022, sp. zn. 21 Cdo 1334/2021.
Sněmovní tisk 903/0: Novela zákona – zákoník práce – EU. In: Poslanecká sněmovna Parlamentu České republiky [online]. 2016-09-09, s. 1-38 [cit. 2023-04-10]. Dostupné z: https://www.psp.cz/sqw/text/tiskt.sqw?O=7&CT=903&CT1=0.
STRÁNSKÝ, J. a J. HALÍŘ. Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a náhrada ztráty výdělku. Právní rozhledy. 2019, roč. 27, č. 1, s. 24-32. ISSN 1210-6410.
Usnesení Nejvyššího soudu České republiky ze dne 18. 12. 2012, sp. zn. 21 Cdo 628/2011.
Usnesení Nejvyššího soudu České republiky ze dne 9. 10. 2018, sp. zn. 21 Cdo 2490/2018.
Usnesení Nejvyššího soudu České republiky ze dne 29. 1. 2019, sp. zn. 21 Cdo 4328/2018.
VRAJÍK, M. Část osmá. Překážky v práci (§ 191 až 210). In: K. VALENTOVÁ, J. PROCHÁZKA, M. JANŠOVÁ, V. ODROBINOVÁ, D. BRŮHA, et. al. Zákoník práce: Komentář. 2. vyd. Praha: C. H. Beck, 2022, s. 607-690. ISBN 978-80-7400-889-4.
Zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce.
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 303/2013 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím rekodifikace soukromého práva, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 365/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony.
Zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů.