Statusové otázky platformovej práce

Helena Barancová

Úplný text príspevku

Vydanie vedeckého časopisu číslo 2023-03
Čítať príspevok (PDF)

  • Typ dokumentu: časopis
  • Typ príspevku: štúdia
  • Jazyk príspevku: slovenčina
  • Publikované: 30. 9. 2023
  • Formát súboru: PDF
  • Veľkosť súboru: 751 kB

In: Societas et iurisprudentia • 2023 • ročník 11 • číslo 3 • strany 34-55 • ISSN 1339-5467

Abstrakt: Predmetom analýzy autorky je výkon práce pre digitálne platformy, ktorá sa v súčasnosti veľmi dynamicky rozvíja a má výrazný predstih pred právnou reguláciou. Prvou právnou reguláciou práce vykonávanej pre digitálne platformy na úrovni Európskej únie bude pripravovaná smernica o zlepšení pracovných podmienok osôb pracujúcich prostredníctvom digitálnych platforiem. Autorka skúma návrh uvedenej smernice, osobitne jej právne následky na zákonodarstvo Slovenskej republiky. Keďže práca pre digitálne platformy s algoritmickým riadením nenapĺňa často právne znaky „závislej práce“, ani právne znaky „nezávislej práce“, autorka de lege ferenda navrhuje legislatívne riešenie statusových otázok osôb pracujúcich pre digitálne platformy aj pomocou prehodnotenia doterajšieho normatívneho vymedzenia pojmu „závislá práca“, ako aj pojmu „zamestnanec“, ktorý je podľa právneho stavu de lege lata pojatý podstatne užšie v porovnaní s osobnou pôsobnosťou navrhovanej smernice. Týmto spôsobom by bolo do blízkej budúcnosti reálne možné zabezpečiť sociálnoprávnu ochranu fyzických osôb pracujúcich pre digitálne platformy.

Kľúčové slová: Pracovné právo; digitálne pracovné platformy; pracovník; zamestnávateľ; pracovný pomer; status pracovníka; status osoby samostatne zárobkovo činnej; subordinácia; právna prezumpcia pracovného pomeru; kontrola práce pre platformy; Slovenská republika.

ORCID: ORCID iDhttps://orcid.org/0009-0002-0613-7254

DOI: https://doi.org/10.31262/1339-5467/2023/11/3/34-55

URL: https://sei.iuridica.truni.sk/archive/2023/03/SEI-2023-03-Studies-Barancova-Helena.pdf

Autorské právaCopyright © 2023 Helena Barancová

Licencia Creative CommonsToto dielo je licencované pod Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Bibliografická citácia

BARANCOVÁ, H. Statusové otázky platformovej práce. Societas et iurisprudentia [online]. 2023, roč. 11, č. 3, s. 34-55 [cit. 2020-01-01]. ISSN 1339-5467. Dostupné na: https://doi.org/10.31262/1339-5467/2023/11/3/34-55.

Zoznam bibliografických odkazov

BARANCOVÁ, H. a A. OLŠOVSKÁ, eds. Priemysel 4.0 a pracovné podmienky. 1. vyd. Praha: Leges, 2018. 128 s. Teoretik. ISBN 978-80-7502-312-4.

BARANCOVÁ, H. Crowdworking a perspektívy digitálnej práce v budúcnosti alebo (Crowdworking – práca budúcnosti)?. Právny obzor. 2019, roč. 102, č. 4, s. 291-302. ISSN 0032-6984.

BARANCOVÁ, H. Nové technológie v pracovnom práve a ochrana zamestnanca (možnosti a riziká). 1. vyd. Praha: Leges, 2016. 202 s. Teoretik. ISBN 978-80-7502-176-2.

Case of B v. Yodel Delivery Network Ltd [2020-04-22]. Judgement of the Court of Justice of the European Union, 2020, C-692/19.

Case of Donna Vizcaino, et al. v. Microsoft Corporation, et al.; Rebecca Hughes, et al. v. Microsoft Corporation, et al. [2000-12-08]. Class Action Settlement Agreement of the United States Court of Appeals, 2000.

Case of Holterman Ferho Exploitatie BV and Others v. F.L.F. Spies von Büllesheim [2015-09-10]. Judgement of the Court of Justice of the European Union, 2015, C-47/14.

Case of Union syndicale Solidaires Isère v. Premier ministre and Others [2010-10-14]. Judgement of the Court of Justice of the European Union, 2010, C-428/09.

Case of Vizcaino v. Microsoft Corporation [2002-05-15]. Opinion of the United States Court of Appeals, 2002, No. 01-35494.

Case of Vizcaino v. United States District Court for the Western District of Washington [1999-05-12]. Opinion of the United States Court of Appeals, 1999, No. 98-71388.

Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council of 4 November 2003 concerning Certain Aspects of the Organisation of Working Time. OJ EU L 299, 2003-11-18, s. 9-19.

FIALOVÁ, E. a J. MATEJKA. Právo umělé inteligence jako problém efektivního propojení technologie a lidské práce. Právní rozhledy. 2022, roč. 30, č. 6, s. 200-206. ISSN 1210-6410.

HIESSL, Ch. The Classification of Platform Workers in Case Law: A Cross-European Comparative Analysis. Comparative Labor Law & Policy Journal [online]. 2022, vol. 42, no. 2, s. 465-517 [cit. 2023-07-24]. ISSN 1095-6654. Dostupné na: https://doi.org/10.2139/ssrn.3982738.

Charta základných práv Európskej Únie.

Odporúčanie Medzinárodnej organizácie práce č. 198 o pracovnom pomere z roku 2006.

Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council on Improving Working Conditions in Platform Work [2021-12-09]. COM (2021) 762 final.

Proposal for a Regulation of the European Parliament and of the Council Laying Down Harmonised Rules on Artificial Intelligence (Artificial Intelligence Act) and amending Certain Union Legislative Acts [2021-04-21]. COM (2021) 206 final.

Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky ze dne 29. 10. 2020, sp. zn. 21 Cdo 4451/2018; R 64/2021.

ŠTEFKO, M. Vymezení závislé a nelegální práce. 1. vyd. Praha: Univerzita Karlova v Praze, Právnická fakulta, 2013. 279 s. Studie z lidských práv, č. 2. ISBN 978-80-87146-72-9.

TINTĚRA, T. Domněnka existence pracovního poměru v souvislostech tzv. digitálních pracovních platforem. Societas et iurisprudentia [online]. 2022, roč. 10, č. 4, s. 71-88 [cit. 2023-07-24]. ISSN 1339-5467. Dostupné na: https://doi.org/10.31262/1339-5467/2022/10/4/71-88.

TKADLEC, M. Závislá práce v době moderních technologií a koronaviru. Právní rozhledy. 2021, roč. 29, č. 5, s. 161-167. ISSN 1210-6410.

WARTER, J. Zur Qualifikation plattformbasierter Arbeit. Das Recht der Arbeit. 2021, Nr. 2, s. 127-134. ISSN 1028-4656.

Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.